防止法を作ったのにむしろ増加傾向…韓国で「職場内嫌がらせ」が減らないワケ

集団を形成して生きる以上、波長の合う人、合わない人は存在する。そのような“ズレ”からイジメや嫌がらせは起こりうるものだが、決して認められるものではない。

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お隣・韓国ではそのような事態を深刻に受け止め、5年前に職場内での嫌がらせ禁止を規定した勤労基準法改正案、いわゆる「職場内嫌がらせ防止法」を実施した。

ネット民も怒り…韓国で増え続ける「職場内嫌がらせ」