新しい年を迎えるとき、多くの人が1年の目標を立てることだろう。
一方で、その目標を達成できる人は多くない。実際、スキルプラットフォームMENTAが、「2021年の年間目標達成度調査」を実施したのだが、結果として、2021年の年間目標を達成した人は46.3％とざっと半数ほどであり、51.7％の人は失敗に終わった。なお、目標事態を忘れてしまった人も2.0％もいる。
やはり、破ったからといってペナルティーのない目標だけに、達成するには意思の力が必要になる。
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では、お隣・韓国はどうだろうか。
韓国の就職マネジメントサービス・ジョブコリアが、職場の529人を対象に最近アンケート調査を行った。その結果を見てみよう。
すると、回答者のうち471人（89％）は「例年、新年には1年の計画を立てる」と答えた。これは、10人中8人というのはなかなか多い。
その計画内容として、もっとも回答が多かったのが、339人が答えた「運動・体力管理（64.1％）」だ。次いで、「ダイエット（35．5％、188人）」「読書（24．4％、129人）」、「転職準備（23．8％、126人）」と続いた。
ちなみに、日本で同様のアンケートを行った結果では、「仕事に関するもの（昇給などお金に関するもの）」（37.8％）、「資格取得やデジタルスキルの勉強など新しいスキルに関するもの」（28.9％）、「転職や起業など働き方を変えるもの」（22.1％）という結果になっている。
さて、日本側がおよそ半数が年間目標を達成できたことに対して、韓国はどうだろう。
なんと、アンケート結果によると「新年計画がよく守られたのか」について尋ねた結果、67.3％（356人）が「そうではない」と答えた。
また、職場の30.9％（163人）は、新年の計画を1ヶ月も守れなかったと答えた人もいた。
どうやら、目標に向かってコツコツと努力する習性は、日本の方が強いようだ。
文＝サーチコリア編集部
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